スポンサードリンク
町田駅のアルバイト・バイト・パート求人情報│ シフトから選べる、ワガママなバイト探しサイト！ /コンビニ/バイト/大学生/アパレル
深夜のコンビニアルバイト(アルバイト)
2012年01月24日 21時46分
深夜のコンビニアルバイト
ただいま無職の１８♀です。
いま深夜にコンビニでアルバイトをしようかと考えているんですが、
深夜のバイトは女性も出来るのでしょうか？？
友人に聞いたら深夜のバイトは男性だけだと聞いたので。。＞＜
分かる方、教えてください。
アルバイトの労働時間と賃金について
ご覧頂きありがとうございます。早速ですが、よろしくお願いします。
先日、アルバイトの面接予約の電話をかけたのですが、やたらと兼業かどうか気にされるので(無職なので関係なかったんですけど)理由を聞いたところ
「違う所で働いた分も足して週40時間を超えると、賃金を1.25倍で払わないといけないんで」
と言われました。
私の乏しい知識だと、それは一つの会社に勤めている場合であって、A社で週30時間働き、B社で週20時間働いたからといってB社が超過した10時間分の賃金を1.25倍で払わないといけないとは腑に落ちません。
コレは単に私が無知なんでしょうか？
これからアルバイトの掛け持ちをしようと思っているので、上記の通りだと色々考え直す必要が出てきます。
調べてみても良く分からなかったので、どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授下さい。
アルバイトを１ヵ月半で辞めることに・・・
現在大学４年で、資格の予備校に通う費用の補助を稼ぐ目的でアルバイトを始めました。
今月の初めに飲食店のアルバイトの面接を受け、即採用となりました。
週３日で、まだ４～５回で、怒られてばかりです。
先日、大学の成績表が届き、単位が十分すぎるほど足りており、卒業がほぼ確定しました。
後期は実質週１日学校に行けばよい時間割で、一か月の家賃と生活費で約１６万かけるのは親に申し訳なく、両親の負担を軽減しようと一人暮らしを終えて実家に戻ることになりました。
実家から大学には２時間かかるので、バイト先には通えません。
不動産屋には、退去１ヵ月前の申告なのであと１ヵ月は住みます。
となると、アルバイトもあと１ヵ月で辞めることになります。
社員やバイトの人達の軽いノリ？(タトゥーあったし、キッチンの側で煙草吸うし)にも戸惑いを感じ、またいかがわしいお店が近くにあることなど、どんどんバイト先に対するマイナスイメージが強くなっていることも辞めたい理由にあります。
また、自分は戦力にもならないので、給料泥棒するよりは辞めたほうが良いのではと思いますが、どうやら求人情報サイトから採用されたアルバイトが私だけのようで、私が辞めたら人が足りなくなるようなのです。
こういった事態を考えずにアルバイトを始めた自分が悪いので、引っ越しを理由に約１ヵ月半(申告後の一カ月を合わせて)で辞めてしまうことに申し訳なさと罪悪感を感じております。
契約期間の定めがない場合は辞めることを告げて２週間後に契約が終了すると民法にあるようですが、面接時の履歴書には３カ月以上～６カ月以内という欄に印をつけてしまいました。契約書のようなものは交わしておりません。
こう言った場合、すんなり辞めることはできるのでしょうか・・・
温室育ちな自分の甘さは痛感しております。
ゲオでのアルバイト
今度、ゲオにアルバイトの面接を受けに行きます。
・もう高校生になったので自分の小遣いは自分で稼ぎたい
・前々から興味があった
・ゲームやCD・DVD、漫画が好き
・家から近い
という理由で選んだのですが、これだけでは通用しませんか？
志望動機を聞かれた際には
『自分で使うお金は自分で稼ぎたいと思っていました。そこで、こちらがアルバイトを募集していることを知り、前々から興味があり家から近いということで、こちらで働きたいと思いました。』
と答えるつもりですが、問題ないでしょうか？
もちろん、やるからには何が何でも頑張るという気持ちはあります。
単位制の高校に通っているので、ある程度の時間の融通はききます。
土日、祝日、お盆や正月の勤務も可能です。
平日も、朝一番から13時まで(火・木なら15時まで)なら大丈夫です。
アルバイト募集の貼り紙を見てから、「絶対にゲオがいい！」と思っています。
どうしても面接に受かりたいのですが、上記の内容では厳しいでしょうか？
もし、今現在、あるいは過去にゲオでアルバイトをしていたことがあるという方がおられましたら、面接での注意点や具体的な仕事内容を教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
アルバイト雇用契約
アルバイトで午後三日の仕事が都合が良く 契約を交わし契約書にも週三日働く曜日と午後５時間という内容でしたので署名捺印して控えも持っていますが、いざ始まると午前の時間や、まるで違う曜日に出勤の要請が頻繁にあり、予定がたたずこまっています。またミーティングには必ず参加などといわれますが、その時間はこちらが了解していない午前の時間帯なんです。採用の時になんの説明もなくこんなことは会社が間違っていると思うのですが、どうなんでしょうか 最初から午前からどの曜日でも働けるのであれば、もっと待遇のいい契約社員とか派遣のお仕事に就いていると思います。